La concienciación y prevención del acoso laboral es una de las obligaciones empresariales de protección de los trabajadores/as.
No solo es necesario contar con un protocolo de prevención sobre el acoso, sino que los emplead@s deben entenderlo y saber cómo funciona.
El acoso laboral debe ser tratado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales porque las víctimas del acoso laboral son objeto de prácticas que perjudican la salud de los trabajadores/as.
